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保育士の職場タイプ 16分類
園の規模(大/小)、関わりたい年齢(乳/幼)、保育の進め方(導/添)、働き方(安/柔)の4つの軸を組み合わせた16タイプです。グループは「規模 × 働き方」で分けています。
組織の柱タイプ
大きな園で腰を据えて力を発揮する
大規模バランスタイプ
大きな園で自分のリズムを守る
少人数密着タイプ
小さな現場に根を張って深く関わる
小回りフレックスタイプ
小さな現場で身軽に働く
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