行事をつくる棟梁

📋 求人票・見学でここを見る

• ✓年間の行事の数と、その準備をいつやっているか
• ✓行事の内容を職員が決められるのか、毎年の型が決まっているのか
• ✓リーダー・主任へのキャリアの道筋と、処遇改善手当の付き方

組織の柱タイプの人が探すときのコツ

• ✓求人票では「正規職員」「クラス担任」の記載と、キャリアアップ研修・処遇改善の扱いを確認する
• ✓定員の大きい認可保育所・認定こども園が中心。公立を狙うなら自治体の採用試験の日程を先に調べる
• ✓見学では、行事準備をいつやっているか(勤務時間内か持ち帰りか)を必ず聞く

💬 面接・見学で伝えるとよいこと

「行事づくりに関わりたい」と伝えたうえで、準備時間の確保をどうしているか質問すると、やりがいと働き方の両方を同時に確認できます。

すれ違いやすいタイプ: ☁️ ゆったり伴走タイプ

つくり上げたいあなたと、日々を積み重ねたい相手。相手が見ている小さな変化に気づけると、行事の中身が一段深くなります。